保険毎日新聞に連載し好評を得た「保毎講座：中小企業マーケット開拓のための社会保険料適正化のすすめ」（2012年1月9日～2012年9月7日、全35回）を再編集し、資料を最新のものにして書籍化したものの改訂版。
　中小企業経営において社会保険料の負担は年々その重さを増している。知識が少ないばかりに本来支払わなくてもいい社会保険料を支払っている企業もある。その分を節約できれば、もっと別の従業員向け福利厚生サービスを充実させることもできるかもしれない。書名は「経営者のための・・・」と変更されているが、日々企業経営者や総務担当者に接しながら活動している保険営業担当者にとっても、重要なキーワードが綴られた一冊である。著者は、社会保険の重要性、わが国における社会保険の位置付けについても言及しており、単に社会保険料適正化のテクニックばかり教える本ではないので、念のため。
　改訂版では、新しい資料と共に社会保険料を適正な額に押さえ、社会保険を節約する方法を紹介している。

本書の主な内容：

第１章　社会保険料の現状と中小企業における問題点
第２章　４月、５月、６月の残業を見直してみよう！
第３章　給与の改定は７月に！
第４章　社員の入社・退職の時期を工夫しよう！
第５章　ボーナスの支給方法を見直してみよう！
第６章　賃金制度を見直して社会保険料を節約！
第７章　退職金制度を見直して社会保険料を節約！確定拠出年金を導入しよう！
第８章　ボーナスの一部を退職金へ回して社会保険料を節約！
第９章　定年後の再雇用で賃金を工夫して社会保険料を節約！
第10章　パートタイマーを活用して社会保険料を節約！
第11章　季節的な業務は雇用契約期間２カ月以内で契約しよう！
第12章　派遣社員を活用して社会保険料を節約！
第13章　請負契約を活用して社会保険料を節約！
第14章　常勤役員を非常勤役員に変更して社会保険料を節約！第
第15章　休職制度の内容を見直そう！
第16章　社宅制度を活用しよう！
第17章　政府の少子化対策を活用する！
第18章　表彰制度を活用しよう！
第19章　労災保険の現状とお得な制度
第20章　雇用保険のお得な制度
第21章　64歳以上の高齢者を活用して雇用保険料を節約！
第22章　役員を活用して労災保険料と雇用保険料を節約！
第23章　出向社員を活用して労災保険料と雇用保険料を節約！
第24章　賃金を見直して労災保険料と雇用保険料を節約！
第25章　保険料の掛からない人を活用して労災保険料と雇用保険料を節約！

著者プロフィール：假谷美香（かりや　みか）特定社会保険労務士、グリーン社会保険労務士事務所所長
中央大学商学部卒業、会社員、果樹の生産農家、農業ベンチャー設立を経て、現在はグリーン社会保険労務士事務所代表。社会保険料適正化、労務管理、採用・人事育成対策など、人事労務のスペシャリストとしてコンサルティングを行っている。