ブラック企業は誰がつくる？

ブラック企業は誰がつくる？－無知な経営者と狡猾なブラック社員－

假谷美香　著

発行日

2015/03/07

判型／ページ数

四六判／２７４頁

価格

1,760円（税込）　1,600円（税抜）

ISBNコード

9784892932564

本書の内容

一度ブラック企業と呼ばれてしまったらその会社には明るい未来なんてありません。ブラック企業と呼ばせないための必須マニュアル。

景気の回復、少子化の流れの中で、買い手（採用側）有利の労働市場が変わりつつあります。企業にとって優秀な人材の確保は生き残りと発展のための喫緊の課題です。それゆえ、一旦ブラック企業のレッテルを張られた会社は、求人、売上、社員のモチベーション、あらゆるものが悪い影響を受けます。本当はいい会社なのに、ほんの一握りのブラック社員、ブラック管理職のおかげで労基署の査察、裁判・・・
そんな会社にしないための指南書の決定版！企業経営者や総務・人事担当者必読の一冊です。

労働条件通知書

本書の主な内容

第１章　ブラック企業と呼ばれるとこんな恐ろしい事態に
１今やトレンド？　ブラック企業
２労使紛争の末裁判に！　小さな会社も名前は全国版
３未払い賃金が重くのしかかる
４ユニオン（合同労組）に踏み込まれ会社が崩壊状態に
第２章　ブラック企業はすべて「悪」なのか？
１ブラック企業と呼ばれた会社
２経営者自らがブラック企業かも？　という会社
３ブラック企業の本当を知る
４「仮面ブラック企業」と「真性ブラック企業」
５ブラック企業にはブラック社員が
コラム　コミュニケーションに役立つ！？ソーシャルスタイル理論
第３章　そもそもブラック企業って何？
１「ブラック企業」の定義はない
２「ブラック企業」はいつから存在するのか？
３「ブラック企業」という言葉はなぜうまれたのか？
４ブラックじゃない企業はホワイト？グレー？
５「非ブラック企業」のお墨付きは厚生労働省からもらえるかも
第４章　あなたの会社はブラック？
１ブラック企業といわれる会社の特徴は？
２給料はどのくらい？
コラム会社のお金の流れ
３過重労働？　それとも生活残業？
４職場の上下の人間関係は？
コラム従業員教育について
コラム組織診断について
５将来の見通しと離職率
６「ブラック企業」それを決めるのは……
第５章ブラック企業と烙印を押される前に気を付けること
１知っておきたい、経営者が最低限気をつけるべきこと
２離職率が高い、その理由は？……
コラム従業員のモチベーションアップにつながる理論
３労働基準法の基本を知っておく
４ “だいたい”の契約が悲劇を生む
５時には従業員の声に耳を傾ける
６精神疾患もハラスメントも初動がすべてを決める
７一番大事なのは「辞める」とき
８ブラック企業と言われないために