あいおいニッセイ同和損保 再エネ事業者と排出権購入企業を媒介 「排出権取引の媒介業務」開始
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あいおいニッセイ同和損保は７月５日、企業のカーボンニュートラル実現に向けた取り組みを後押しするため、再生可能エネルギー事業者等が創出する温室効果ガス（以下、ＧＨＧ）排出権を同社取引先を中心とした各企業に媒介する「排出権取引の媒介業務」を、同月から本格的に開始すると発表した。
「排出権取引の媒介業務」のスキームは、あいおいニッセイ同和損保が媒介者として再生可能エネルギー事業者等と媒介契約を締結し、排出権売買契約の締結を円滑に進められるように購入検討企業に対してＧＨＧ排出権取引の概要や活用方法について説明を実施。排出権売買契約が成立すると、当該企業が再エネ事業者等から排出権を購入し、再エネ事業者等が排出権証明を当該企業に発行する。あいおいニッセイ同和損保は再エネ事業者等から売買代金に対する手数料収入を受け取るというもの。
すでに媒介案件の第一号として、再エネの活用・普及拡大の協業先であり、太陽光発電のＰＰＡ事業（注１）からグリーン電力証書（注２）を創出する㈱アイ・グリッド・ソリューションズとあいおいニッセイ同和損保は「グリーン電力証書紹介業務に関する契約書」を締結し、１００％再生可能エネルギー導入の取り組みを進めているあいおいニッセイ
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【人事部採用・人財開発マネージャー 平林明子氏に聞く】
チャブ保険は、斬新な発想とチャブ・グループのグローバルなネットワークをもとに、「選ばれる保険会社」を目指し、顧客のニーズと満足を重視した世界水準の商品とサービスを提供している。チャブ・グループは５４の国と地域でさまざまな顧客を対象に保険とサービスを提供する世界最大級の損保会社であり、日本国内でも働きやすさ・福利厚生に力を入れている。社員間で感謝の意をポイントとともに伝える制度「Ｃｈｕｂｂ Ｔｈａｎｋｓ Ｃａｒｄ」や、ベビーシッター割引チケットなど同社ならではの仕組みも設けている。人事部採用・人財開発マネージャーの平林明子氏に具体的な取り組みについて聞いた。
――御社の休暇制度について。
平林 年次有給休暇に加え、複数の休暇制度がある。「記念日休暇」は特に自分や家族にとって大切な行事等で利用する方が多い。「私傷病休暇」はケガや病気で休む時に年５日まで付与されるもので、自身の体調不良だけでなく、家族の体調不良で自分が休まなければならない時にも利用できる。社員の声に応え、契約社員へも拡大している。また、夏季休暇や年末年始休暇、創立記念日休暇、人間ドック休暇―などもある。永年勤続休暇では、勤続１０年、２５年の節目で追加休暇を支給している。その他、子の介護
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