フコク生命グループ ２５年度第２四半期（上半期）決算 保有契約高２５兆８１５９億円で増加に 基礎利益（標準責任準備金積立負担除く）９％増６２１億円と過去最高
SHARE
富国生命は１１月２０日、グループの２０２５年度第２四半期（上半期）の業績を発表した。連結経常収益は前年同期比１３．５％増の６４３０億円で、連結保険料等収入（富国生命・フコクしんらい生命合算）は同２．５％増の４１７０億円だった。連結経常利益は同２２．３％減の４４８億円、親会社に帰属する中間純剰余は同２．１％増の４５３億円だった。
フコク生命グループはこの４月から新中期経営計画「ＴＨＥ ＭＵＴＵＡＬ ＡＣＴ ２０２７」がスタートしている。そのなかで「運用と保険、両輪での成長に向けた取組み」では、利益の計上を「海外保険会社の買収や他業態への進出ではなく国内生保事業に集中し、強固な自己資本を裏付けとしたリスク・テイクにより実現する」「特に、プロテクションギャップのカバーを最重要課題として取り組み、契約高ベースの純増（保有純増）を目指す」としており、２０２７年度末で基礎利益（標準責任準備金積立負担除く）１２００億円、自己資本１兆２０００億円、ＥＳＲ２００～２３０％維持、１０年累計配当金＝保険料２年分―を経営指標としている。
２５年度上半期の保険業績では、２社合算の新契約年換算保険料は前年同期比１．５％減の１８４億円だった。うち富国生命の新契
続きは新聞でお読みください。
ジブラルタ生命は１１月１日に、移住を前提としたエリア特化型採用「住みつなぎＬＣ」の採用を開始した（ＬＣはライフプラン・コンサルタント：営業社員の呼称）。同社では、「『既存の勤務地』に縛られない新しいキャリア形成を支援する」としており、第一弾は北海道から鹿児島までの８カ所（８営業所）で募集する。
――「住みつなぎＬＣ」の概要を。
三原 「住みつなぎＬＣ」のコンセプトは〈未来が育つ町に、「住む」という選択を〉で、当社が定めた地域への移住を前提として採用を行う。主な目的は、地方への移住希望者や現状のキャリアに疑問や不満を持つ候補者に対して、生活環境や仕事の機会を提供し、地域コミュニティとのつながりを深めること。採用促進のために、「ターゲット層へのアプローチ」「特設ページの開設」「移住支援制度の整備」などを行う。
――具体的な取り組み内容は。
三原 一つは、特に都市部で働く若い世代や、Ｕターン・Ｉターンを検討している方をターゲットに、地方移住の魅力を発信する。都市の喧騒を離れ、自然豊かな環境での生活を希望する方々に、地域の特色や魅力を具体的に紹介する。また、候補者に対し、各地域の魅力を提供するオンラインプラットフォームとして特設ページを設けた。この特設ページ（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｇｉｂ－ｌｉｆｅ．ｃｏ．ｊ
（２週間無料でお試しいただけます）
SHARE