大同生命 社長交代で記者会見 藤田広行副社長が新社長に 新中計と社員の力で中小企業に役立つ会社目指す 人間性も社内外から高い評価
大同生命は1月30日、社長交代に関する記者会見を東京都中央区のベルサール東京日本橋で開き、4月1日付で代表取締役副社長の藤田広行(ふじた・ひろゆき)氏が代表取締役社長に就任することを発表した。同日付で北原睦朗社長は取締役会長に就任する。同社は、4月からの新中期経営計画のスタートを節目としたトップ交代で、中小企業支援を軸に経営路線の継承と進化を図る考え。
記者会見の冒頭、北原社長は今回の社長交代に関して、「T&Dホールディングスの指名方針委員会での審議および本日の取締役会決議を経て決定した」と説明した。自身の社長在任期間については、「2021年の就任時はコロナ禍の最中であり、まずは事業の正常化に取り組んだ5年間だった」と振り返った上で、その成果として、24年度以降は保有契約高が純増に転じるなど、業績は回復基調にあると述べた。
社長交代の理由については、「4月から新たな中期経営計画が始まるという機会で社長交代を決断した」と述べた上で、藤田氏について「副社長として経営全般を担い、特に営業部門のトップとして業績拡大に大きく貢献してきたことから、今後の大同生命の未来を託せる人物だと確信している」と評価した。
新社長に就任予定の藤田氏はあ
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SOMPOホールディングスは、SOMPOグループ全体の業務効率化と生産性向上の最大化の実現を目指し、国内グループ会社の社員約3万人を対象に、1月からAIエージェントツールの導入を開始した。社員3万人を対象とした今回の取り組みは、25年12月現在、単一の企業グループにおける国内社員への導入数としては最大規模だという。
SOMPOグループは、2016年にイノベーション部門「SOMPO Digital Lab」を設立して以降、DX戦略を推進しており、特にAI活用について積極的な取り組みを進めてきた。具体的には、SOMPOグループ専用の汎用型生成AIを独自に開発・展開しており、現在ではグループ内の多くの社員が日常業務に活用している。それと並行して、各事業領域でも、より深い業務知識を学習させた業務特化型生成AIの実装プロジェクトが進行中だという。こうしたAI活用の蓄積に加え、生成AI技術が近年急速に進化しており、社員の生産性や創造性を飛躍的に向上させる可能性が高まっていることから、同社グループでは、「この変化をビジネスモデル変革の絶好の機会と捉えている」としている。
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