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㈱BeLiebe　代表取締役　志賀遥菜

「万が一」から「日常」へ　シナジーで保障の価値を進化

――自己紹介を

東京大学で医療生命科学の研究に従事していましたが、優れた研究や技術が論文止まりになっている現状に課題意識を持ち、「研究の社会実装」を実現すべくビジネスを学ぶことを決意しP&Gに入社しました。バイヤーとして製造からマーケティングまで広く携わる一方、ジェンダー平等に関する各種プロジェクトにも抜擢され、研修や制度導入等をリードしました。その中で、女性のライフステージ変化に伴うキャリアアップの難しさを痛感したのをきっかけに、生物学的な観点からライフキャリア計画を支援するサービスを開発し、2021年にパラレルキャリアとして起業しました。

――自社の紹介を

当社は女性の「挑戦インフラ」をつくる会社です。バイオとキャリアサポートを掛け合わせ、一人一人の女性が科学的根拠に基づいて“今したいこと”に安心してチャレンジできる環境を整えています。

――提供するサービスの概要・特長について

「EggU」は、手軽にできるセルフ卵子検査キットと助産師ら専門家によるカウンセリングを組み合わせたサービスです。検査から結果確認、専門家との対話まで自宅で完結でき、結果票では産婦人科医監修の独自アルゴリズムにより不妊リスクの一部を可視化しています。さらに、不妊治療の臨床現場経験または自身の不妊治療経験を持つ専門家による伴走型カウンセリングを通じて、利用者が自分の体と向き合い、納得した上でキャリアやライフの次の一歩を選択できるようサポートしています。これらにより、利用者の約7割に行動変容が起きています。特にカウンセリングは世界的にも優位性を保っており、そのノウハウと蓄積されたデータが大きな強みです。

「Fmaj」は、女性の健康課題とキャリア形成を起点に、企業・団体の健康経営や女性活躍推進を後押しする法人向けサービスです。調査を通じて組織の課題を可視化し、ソリューションの設計から実行までをワンストップで支援します。匿名性を確保した双方向型セミナーは、参加者の意識変容や行動意欲向上につながっており、多くの企業から高評価を得ています。

――保険会社との協業・シナジーについて

女性の社会進出が進み、キャリアの選択肢が広がる一方で、仕事に注力する時期と出産適齢期が重なるという構造的課題は依然として残っています。生物学的な制約は個人の努力だけでは乗り越えることが難しく、正確な情報や相談機会が不足する中、およそ4.4組に1組が不妊に直面しています。こうした課題を解決するため、当社は不妊治療に至る前段階から正しい情報を提供し、キャリアやライフプランの実現に向けた行動を促すサービスを展開しています。私たちの取り組みは、「万が一に備える」という保険の本質と高い親和性を持つと考えており、不妊治療にとどまらず、婦人科疾患を保障する保険や、ライフコースに応じて包括的に女性の健康リスクに対応できる保険と連携することで、特約としての機能に加え、未然に防ぐことの経済合理性も追求し、保険会社の皆さまと共に社会課題を解決していきたいと思っています。

――今後の展望について

保険は「万が一」を支える仕組みであり、「EggU」は「万が一」になる前から日常を支える仕組みです。両者が組み合わさることで、従来の“点”の保障が生活に寄り添う“線”の価値になると確信しています。保険会社・業界の皆さまとの協業を通じて、保険の価値をより身近で実感できる形へと進化させていきたいです。

https://beliebe.co.jp/