明治安田生命　評価ツール「ＲＩＭＭ」を活用　企業向けに「ＥＳＧ評価サービス」　取組状況スコア化し推奨取組み提供

　三井住友海上は１０月１日、東京都千代田区の本社とオンラインのハイブリッド形式で「２０２５年新卒採用内定式」を開催した。内定式では舩曳真一郎社長と内定者と双方向で対話する「Ｑ＆Ａセッション」が行われ、舩曳氏は内定者からの鋭い質問やプライベートに関する質問に丁寧に回答した。この他、新入社員の人財育成をテーマにしたパネルトークを実施した。今回の内定式では、集まった約１５０人の内定者がスーツではなくカジュアルな服装で参加し、終始リラックスした雰囲気で和やかに行われる様子が見られた。また、オンラインからは約２２０人が参加した。
　同社の事業などを紹介するオープニングムービーが放映された後、登壇した舩曳社長は、まず一連の不祥事を発生させたことで、損保業界や同社で社会に貢献しようと考えている内定者らに水を差してしまったとお詫びの言葉を述べた。
　舩曳社長は、「こうした事態を踏まえ、当社は仕事の仕方やビジネスモデル・スタイルを大きく変化させ、業界を変えていけるリーダーになるという決意を持って取り組みを進めていることを皆さんに伝えたい。今日は、皆さんが心の中に抱えているいろんな質問や疑問をぶつけてほしい」と呼び掛けた。
　Ｑ＆Ａでは、「社長の業務の中で大切にしていることは」「一連の不祥事が発覚した時の社員への感情は」「仕事とプライベートのメリハリの付け方は