三井住友海上・電通デジタル　企業のビジネストランスレーター育成を支援　「データ人材育成プログラム」提供開始

　三井住友海上と㈱電通デジタル（東京都港区、瀧本恒代表取締役社長執行役員）は１月１５日から、データ分析者とビジネス現場の橋渡し役を担うビジネストランスレーターを育成する「ビジネスに役立つデータ人材育成プログラム」を開発、企業向けに提供を開始した。

　社会のデジタル化の進展により、企業にはマーケティング施策におけるデータ活用やデータに基づく事業戦略が一層求められるようになり、データ分析者とビジネス現場の橋渡し役として分析・仮説立案を行い、両者とコミュニケーションを図りながら自社の課題解決を目指すビジネストランスレーターの役割に注目が集まっているという。
　そこで、電通デジタルのマーケティング領域におけるデータ活用を通じたビジネス変革の知見や実績と、三井住友海上のデータ活用人材の育成・内製化に関する知見や実績に加えて、データ分析プロジェクトを成功に導く「５Ｄフレームワーク」を提唱していることを生かし、両社でデータに基づくビジネススキルを習得するためのＥラーニングによる教育プログラムを開発した。
　同プログラムは、①データ分析・マーケティングの基礎知識の習得②５Ｄフレームワークの考え方の習得―を特長としており、①では、データ分析だけでなくマーケティングの知識も身に付けることで、データ活用とビジネスの両輪で業務を遂行することができるようにする。②の「５Ｄフレームワーク」はデータ分析に必要なステップのことで、「Ｄｅｍａｎｄ（問題や要求の明確化）」～「Ｄｅｓｉｇｎ（仮説を立てて分析課題に落とし込む）」～「Ｄａｔａ（課題解決に必要なデータの準備）」～「Ｄｅｖｅｌｏｐ（分析）」～「Ｄｅｐｌｏｙ（分析結果をビジネス活用へ展開）」―という「５つのＤ」で構成されており、このフレームワークにより、課題の発見から、分析、ビジネスへの活用までの幅広い領域を効率よく実行できるようになる。
　同プログラムにより、ビジネストランスレーターとして「データ分析」と「ビジネス」二つの視点で課題を捉える視座を高め、ビジネス課題を整理してデータ分析者に「橋渡し」をする能力と、分析結果をビジネス現場が理解できるように「翻訳」する能力を習得することができるようになるとしている。
　学習形式は、動画視聴を中心としたＥラーニングで、所要期間は、週１時間程度で約３カ月間。全体的には、５Ｄフレームワークをベースに、①分析の前工程（課題の設計・プロジェクト管理）②分析の実行（データの準備、分析手法の検討、分析環境の構築）③分析の後工程（ビジネスへの活用）の３ステップごとに提供する。
　販売対象は企業向け（原則３人以上）で、販売価格は利用者１人あたり４万円（税別）。両社では、本プログラムによってマーケティングやデータ活用の高度化に必要な人材育成を支援することで、企業の事業成長に貢献していくとしている。