東京海上グループは、社会貢献活動を「企業市民活動」と呼称している。同社は事業活動を通じた社会課題解決に取り組むと同時に、「ステークホルダーとの連携・協働による社員参加型の企業市民活動」にも力を入れてきた。代表例であるマングローブ植林活動は、１９９９年から東南アジアを中心に長年取り組んでいる。そのほかにも現在では、世界各地で、自然保全・未来世代の育成支援・被災地復興支援・医療や介護・障がい者スポーツ支援や寄付活動といった幅広い領域で、企業市民活動を展開している。

　１８７９年の創業時から変わらない東京海上グループのパーパスは、「お客さまや社会の“いざ”をお守りすること」だ。同社では、「もとより保険自体が『お客さまの“いざ”をお守りするもの』だが、これまで１４０年以上、『人々の挑戦を支える』という思いのもとに時代ごとに変化する社会課題に対峙しており、同時に、社員参加型の企業市民活動も拡充してきた」という。幅広い領域で企業市民活動を展開しているが、ここでは代表的なものとして「自然の豊かさを守る活動」「未来世代の育成支援の活動」について聞いた。
　マングローブの植林活動
　「自然の豊かさを守る活動」として代表的な「マングローブの植林活動」は、東京海上日動の創立１２０周年記念事業の一環として、「環境に関することで長く続けられることを