第一生命ＨＤ ホテル開発事業に本格参入 ウェルス・マネジメントと資本業務提携
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第一生命ホールディングスとホテルの開発・運営を中心に不動産事業を展開するウェルス・マネジメント㈱（東京都港区、千野和俊代表取締役社長執行役員）の両社は１０月２４日、①両社グループの経営資源とノウハウを活用したホテル開発・アセットマネジメント・ホテル運営事業での協業②その他、両社グループにおける不動産・金融関連分野での協業―で資本業務提携契約を締結した。
資本提携では、第一生命ホールディングスが不動産開発事業等のサムティ㈱が保有するウェルス・マネジメント株式の取得を通じて、ウェルス・マネジメントの議決権の２８．４７％を保有する。同株式取得にかかる前提条件が充足することを前提に、今年１２月上旬～下旬の取得を予定しており、これにより、ウェルス・マネジメントは第一生命ホールディングスの持分法適用関連会社となる見込み。
ウェルス・マネジメントグループは、快適な時間と空間づくりを通して、「日本の魅力と文化を『体験価値』として提供し、あらゆるお客さまに感動と安定的な繁栄をお届けすることで、豊かな社会の発展に貢献する」というグループ理念を掲げ、持株会社として傘下に不動産開発会社、アセットマネジメント会社、ホテル運営会社を擁し、不動産の取得・開発・
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東京海上日動では、社員が自らチャレンジしたい職務に応募できる「ＪＯＢリクエスト（以下、ＪＯＢリク）」という社内公募制度を通じ、社員のキャリア形成の在り方を大きく転換している。「キャリアは会社から与えられるものから、一人ひとりが自らのキャリアを選択し挑戦する時代へ」とのメッセージを社内で発信しながら、社員のキャリアビジョンの実現と会社の成長の双方を実現する手段としてＪＯＢリクの活用を推進していく構えだ。
東京海上日動は、これまで首都圏の一部のポストでのみＪＯＢリクの募集を実施していたが、本年度は募集ポストを全国の支店へと拡大し、募集ポスト数は昨年度の約１４０件から約６４０件となった。
また、各支店によるＪＯＢリクの募集ポストの周知・ＰＲの場として、社内向けオープンチャット「ＪＯＢリク Ｔｅａｍｓ」を新設した。各支店が組織について趣向を凝らしたＰＲを行い、本年度のＪＯＢリク応募者数は過去最高の約７００人、応募件数は約１３００件に達した。
さらに、生成ＡＩを活用し“ＪＯＢリクのおすすめポストのレコメンド機能”を導入。社員のキャリア履歴や希望を入力すると、ＡＩが約６４０件のＪＯＢリクのポストからおすすめのポストを提案する仕組みで、キャリア選択の一助となっている。
これらの取り組みにより、「ＪＯＢリク Ｔｅａｍ
（２週間無料でお試しいただけます）
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