■教育プログラムでスキルを自由に学べる環境
　同社の教育プログラムには、学びたいスキルごとに複数のコースがあり、受講後には社内認定資格を取得できる仕組み。スキルチェックや自己成長の目標設定にも活用されている。例えば、Ｐｏｗｅｒ　ＢＩを使ったデータ分析ツールのコースでは、基礎から上級まで段階的に学べるほか、高いレベルを達成した社員には表彰制度もあり、モチベーションを高める工夫もされている。
　教育プログラム（社員の目的やレベルに合わせて選べる複数のコース）は、すべてハンズオンのトレーニングが中心で、各コースの特徴と内容は次の①～⑤の通り。
　①「データアウェアネストレーニング」のコースは、同社全社員を対象とした必須研修として実施している。同研修では、ビジネスにおけるデータ活用の重要性や基礎知識、データマネジメントの基本用語などを学ぶ。ＡＩや機械学習、社内で推進されているデータ活用の取り組みについても幅広く理解できる内容となっており、社員一人一人がデータを正しく扱い、業務に活用するための土台づくりを目的としている。
　②「市民データアナリスト」のコースは、Ｐｏｗｅｒ　ＢＩなどの分析ツールを使い、データの可視化やストーリーテリング（データをもとに分かりやすく説明する技術）を学ぶもので、業務でデータから価値ある情報や洞察を引き出せる