第一生命ＨＤ ２３年度第１四半期決算、グループ修正利益８２５億円、進捗率３１％ 国内新契約保険料は４６％増
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第一生命ホールディングスが８月１０日に発表した２０２３年度第１四半期決算によると、連結経常収益は前年同期比３．９％増の３兆３４億円で、連結保険料等収入は同１５．０％増の１兆８４５５億円となった。グループ基礎利益は同４．９％減の９７８億円。連結経常利益は同２７．４％減の１１５４億円で、親会社株主に帰属する四半期純利益（連結純利益）は、第一フロンティア生命におけるＭＶＡ関連損益に含まれる金利変動損益で損失が発生し、同２４．７％減の６７３億円。グループ修正利益は、国内では第一生命が利配収入の減少や金融派生商品損益の悪化を主因として前年同期比で減益、第一フロンティア生命が前期に引き続き販売好調を受けた外貨標準責任準備金等の繰入れがあったが前年同期比では改善、海外では米プロテクティブが評価性損失（金利上昇に伴うもの）の縮小、豪ＴＡＬが基礎的収益力の向上等の影響でそれぞれ前年同期比で増益となり、グループ全体では同１７％減の８２５億円となった。通期予想に対する進捗率は３１％で、順調な進捗としている。
新契約年換算保険料はグループ全体で前年同期比３３．５％増の１１７７億円、国内４社（第一生命、第一フロンティア生命、ネオファースト生命、アイペット損保）
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〈新卒・中途採用の最新事情１５ あいおいニッセイ同和損保 人事部・採用グループ長 野口亮輔氏に聞く〉
あいおいニッセイ同和損保では、新卒採用について取材した。同社は、業務の効率化に伴い、２０２３年４月入社まで採用数を抑えてきたが、中期経営計画で掲げるＣＳＶ×ＤＸのさらなる推進のため、２４年４月入社の採用数は増やす計画としている。また、コロナ禍によりオンラインのイベント・面接を中心にしていたが、昨年度からは徐々に対面での活動を再開させている。人事部・採用グループ長の野口亮輔氏に具体的な取り組みについて聞いた。
――ここ３、４年くらいの新卒採用の変化や特徴を。
野口 直近４年間の新卒採用数は、２０年４月入社３９０人、２１年４月入社２９０人、２２年４月入社２００人、２３年４月入社２００人だった。２４年４月入社については、３００人を計画している。ここ数年は、オンラインでのイベント・面接を余儀なくされたが、昨年度からは２日間にわたる対面での職場体験プログラムの実施や、採用面接も対面で実施するなど、徐々に対面での活動を再開させてきた。今年度からは、各種イベントや面接を対面・オンラインの両方で準備し、学生自身の希望で参加方法を選択できるようハイブリッド形式での実施へ移行するなど、ニーズに合わせた対応も可能とし、当社のイベント開催の在
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