お客さまの『生きがい』を大切にするためには、まず当社内のライフプランナーや皆さん自身が、生きがいのある人生を送る必要があると考える。お客さまに対して明るい未来を描くためには、私たち自身がその姿を示さなければならない。社員が生き生きと働き、充実を感じることが、結果としてお客さまへの信頼につながると考えている。今年１０月には、親会社のソニーフィナンシャルグループが上場予定で、当社は第二の創業期を迎える。私たちの売上高は国内市場で高水準を維持しており、これは本質的な価値をお客さまに提供できている証（あかし）だ。これからも私たちはお客さま第一をモットーに、株主や地域社会など、あらゆるステークホルダーを大切にしながら成長を続けていく。皆が豊かになる社会を応援し続けることが私たちの使命だ。未来に向けて、さまざまな視点を持ちながら、ともに歩んでいこう」と呼び掛けた。
　その後に実施した、新卒社員が髙橋社長に質問するＱ＆Ａセッションでは、「“お客さまの「生きがい」ある人生をお守りする”というビジョンに共感して入社を決めた。髙橋社長にとっての生きがいを聞かせてほしい」との新卒社員からの質問に対し、髙橋社長は「二つあり、一つは家族だ。二つ目はやはり当社の成長になる。それは単に会社としてだけではなく、今日この場にいる新卒社員の皆さんと一緒に成長していくということでもある。会社の成長という